В чем заключается суть теории обогащения труда Герцберга?

Суть теории обогащения труда Герцберга заключается в перестройке и расширении работы так, чтобы она приносила больше удовлетворения и вознаграждений. meridian-journal.ru

Цель концепции — дать исполнителю почувствовать сложность и значимость порученного дела, независимость в выборе решений, отсутствие монотонности и рутинных операций, ответственность за задание. meridian-journal.ru

Герцберг выделил шесть мотиваторов, которые способны сформировать у работника чувство преданности своему делу: cyberleninka.ru

1. Личный успех. cyberleninka.ru
2. Признание. cyberleninka.ru vcv.ru
3. Продвижение. cyberleninka.ru
4. Работа сама по себе. cyberleninka.ru
5. Возможность роста. cyberleninka.ru
6. Ответственность. cyberleninka.ru

Если эти потребности сотрудников удовлетворяются, то они чувствуют удовлетворение, радость, ощущение личного достижения, и мотивация трудовой деятельности увеличивается. meridian-journal.ru