Почему система грейдов более эффективна в сравнении с классической тарифной сеткой?

Система грейдов может быть более эффективной, чем классическая тарифная сетка, по следующим причинам:

• Делает систему оплаты более понятной. getcompass.ru Каждый член команды понимает, сколько может зарабатывать на разных позициях. getcompass.ru Это уменьшает недовольство коллектива, связанное с тем, что кто-то получает больше, а кто-то меньше. getcompass.ru
• Мотивирует развиваться. getcompass.ru Сотрудники понимают, что в компании есть возможность повышения. getcompass.ru Если они развивают свои навыки, то могут перейти на другой грейд и, соответственно, получить более высокую зарплату. getcompass.ru
• Исключает несправедливость. getcompass.ru С помощью грейда устанавливается справедливость в зарплатах, так как все сотрудники с одинаковыми обязанностями получают одинаковую оплату. getcompass.ru
• Позволяет определить, каким является вклад каждого работника. www.kom-dir.ru Принцип начисления заработной платы прозрачный и справедливый, в зависимости от сложности, ответственности выполняемой работы, от полученного результата. www.kom-dir.ru