Некоторые причины, по которым работодатели могут отказаться от выплаты годовой премии:

• Финансовые сложности в компании. 1 Например, если дальнейшая выплата премий ставит под вопрос существование компании. 1
• Не полностью отработанный период премирования. 5 Если в этот период с работником заключили трудовой договор, но фактически на работу он не вышел, премия не будет выплачена. 1
• Наличие у работника в периоде премирования дисциплинарного взыскания. 5 Также премия может быть лишена, если в этом периоде был совершён дисциплинарный проступок (вне зависимости от того, повлёк ли он за собой дисциплинарное взыскание). 5

Условия назначения и выплаты премий устанавливаются в локальных нормативных актах работодателя. 4