Для анализа рынка труда в городе с целью определения средней зарплаты следует учитывать следующие критерии:

• Региональное размещение компаний. 2 Можно выделить региональные особенности, например, отраслевую принадлежность, размеры организации (малые, средние, крупные). 2
• Квалификационные требования к работнику. 2 Стоит обратить внимание на опыт, образование, уровень владения иностранными языками и другие параметры, которые указаны в описании должностей. 2
• Вид дохода. 2 Нужно уточнить, какой доход указан в объявлениях о вакансиях: общий или только базовая часть (оклад). 2 Особенно это актуально при анализе должностей с высокой долей переменной части в оплате труда (например, менеджеров по продажам). 2
• Предложения конкурентов. 14 Стоит изучить, какую зарплату предлагают конкуренты на те же должности и функционал. 1

Также можно проанализировать данные Росстата и Департамента труда, чтобы узнать информацию о занятости, демографической обстановке и безработице по региону и отраслям экономики. 1