Какие виды премирования существуют в современных компаниях?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые виды премирования, которые существуют в современных компаниях:

Разовые премии. cpb-runo.ru dasreda.ru Выплачиваются за конкретные показатели в сфере трудовой деятельности, например, за определённые достижения или выполнение срочного и важного задания. hh.ru

Ежемесячные и ежеквартальные выплаты. cpb-runo.ru Производственные выплаты предоставляются ежемесячно и уже включены в основную заработную плату, а непроизводственные, например, премии для работников, имеющих детей, выдаются каждый квартал. cpb-runo.ru

Годовые премии. cpb-runo.ru Выплачиваются сотрудникам единожды в год. cpb-runo.ru Обычно порядок начисления таких премий указан во внутренних документах компании. cpb-runo.ru

Также выделяют индивидуальные и групповые системы премирования. www.hr-director.ru В первом случае показатели труда подбираются индивидуально, во втором — они распространяются на всю компанию или отдельное структурное подразделение. www.hr-director.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?