Некоторые виды премирования, которые существуют в современных компаниях:

1. Разовые премии. 15 Выплачиваются за конкретные показатели в сфере трудовой деятельности, например, за определённые достижения или выполнение срочного и важного задания. 2
2. Ежемесячные и ежеквартальные выплаты. 1 Производственные выплаты предоставляются ежемесячно и уже включены в основную заработную плату, а непроизводственные, например, премии для работников, имеющих детей, выдаются каждый квартал. 1
3. Годовые премии. 1 Выплачиваются сотрудникам единожды в год. 1 Обычно порядок начисления таких премий указан во внутренних документах компании. 1

Также выделяют индивидуальные и групповые системы премирования. 3 В первом случае показатели труда подбираются индивидуально, во втором — они распространяются на всю компанию или отдельное структурное подразделение. 3