Какие существуют способы расчета годовой премии в разных системах оплаты труда?

Некоторые способы расчёта годовой премии в разных системах оплаты труда:

• В процентах от оклада. buhexpert8.ru www.moedelo.org В этом случае расчёт производится по формуле: годовая премия = оклад х процент х районный коэффициент. www.moedelo.org Районный коэффициент применяют, если он установлен в регионе. www.moedelo.org
• В долях или процентах от среднегодового заработка. buhexpert8.ru Нужно определить годовой заработок сотрудника, умножить результат на процент и применить районный коэффициент, если он установлен. www.moedelo.org
• В фиксированной денежной сумме (с привязкой к окладу или без неё). buhexpert8.ru Если выплаты фиксированы, ничего считать не нужно — премии просто выдают в назначенный период, вместе с зарплатой или позднее. www.moedelo.org
• В виде суммы или процентов, определяемых конкретными показателями. www.moedelo.org Например, 1 000 рублей за подписанный договор с клиентом или 3% за каждую личную продажу. www.rnk.ru

Подходящий вариант расчёта прописывается в положении о премировании, трудовом или коллективном договоре, ином локальном акте. buhexpert8.ru