Какие существуют типы бонусов и надбавок в современных системах оплаты труда?

Некоторые типы бонусов и надбавок в современных системах оплаты труда:

• Стимулирующие надбавки. xn--80abgj3a5ames.xn--p1ai Устанавливаются за получение дополнительного образования, навыков и повышение квалификации. xn--80abgj3a5ames.xn--p1ai Они могут быть единоразовыми (к профессиональным праздникам или корпоративным торжествам) и периодическими (например, поквартально по результатам выполнения плановых показателей). xn--80abgj3a5ames.xn--p1ai
• Бонусы и надбавки за выполнение плана. www.klerk.ru Это могут быть доля от прибыли или выручки, комиссии и другие выплаты. www.klerk.ru
• Компенсационные надбавки. profkadrovik.ru www.b-kontur.ru Применяются, чтобы возместить работнику дополнительные физические усилия, возможный вред здоровью, временные затраты. www.b-kontur.ru Например, за работу в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, за вахтовый метод, за деятельность, связанную с разъездами. profkadrovik.ru
• Персональные надбавки. profkadrovik.ru Например, за повышение профессионального мастерства, за присуждение учёной степени, за работу с документами, имеющими коммерческую тайну. profkadrovik.ru

Действующие в конкретной компании виды надбавок к заработной плате прописываются в локальных положениях и устанавливаются с обоснованием причин и мотивов их назначения. www.business.ru