Какие существуют формы и системы оплаты труда?

Существуют следующие формы и системы оплаты труда:

Формы оплаты труда (согласно статье 131 ТК РФ): www.kdelo.ru

• Денежная. www.kdelo.ru Производится в рублях. www.kdelo.ru
• Неденежная (натуральная). www.kdelo.ru Выплачивается в любом незапрещённом законом вещественном или невещественном виде. assistentus.ru Размер натуральной части не более 20% от всей зарплаты лица. assistentus.ru

Системы оплаты труда: www.kdelo.ru

• Повременная. www.kdelo.ru Зарплата сотрудника зависит от фактического времени, которое он провёл за работой. www.sravni.ru
• Сдельная. www.kdelo.ru Заработок работника зависит от количества изготовленных единиц продукции или выполненных услуг или от количества отработанных часов. sc-msk.ru
• Комиссионная. www.glavbukh.ru Заработок сотрудника может быть равен проценту от выручки или от дохода, который получен от деятельности сотрудника. www.glavbukh.ru
• Система плавающих окладов. www.glavbukh.ru
• Аккордная. www.glavbukh.ru Как правило, устанавливается сотрудникам, которых привлекли для выполнения временного задания. www.glavbukh.ru

Работодатель сам определяет, на основании каких показателей рассчитывать зарплату сотрудников при этих системах оплаты труда. www.glavbukh.ru В законодательстве на этот счёт никаких ограничений нет. www.glavbukh.ru