Какие существуют способы повышения лояльности сотрудников через систему бонусов и премий?

Некоторые способы повышения лояльности сотрудников через систему бонусов и премий:

• Поощрение за выполнение планов и достижение KPI. www.digift.ru Сотрудники, которые стабильно выполняют или превышают поставленные цели, демонстрируют высокий уровень ответственности и профессионализма. www.digift.ru
• Признание проактивности, новых идей и инициатив. www.digift.ru Сотрудники, которые выходят за рамки своих обязанностей, предлагая решения для улучшения процессов, помогают компании развиваться. www.digift.ru
• Поощрение за высокое качество работы и вклад в развитие компании. www.digift.ru Например, награждение лучших специалистов корпоративными мероприятиями или дополнительными выходными может значительно повысить их лояльность компании. www.digift.ru
• Поощрение за участие в обучении и повышение квалификации. www.digift.ru Сотрудники, которые активно развиваются, становятся более ценными для компании. www.digift.ru
• Премии, приуроченные к определённым поводам. www.unisender.com Например, к окончанию квартала или года или к успешному завершению крупного проекта. www.unisender.com

Система премирования должна быть прозрачной и справедливой, чтобы каждый сотрудник понимал, за что он может получить вознаграждение. www.bytime.agency