Какие особенности расчета зарплаты при переводе на полставки?

При переводе на полставки зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). www.klerk.ru

Формула для расчёта: (оклад / норма часов) × фактически отработанное количество часов. rarus.ru

Пример: сотрудник Иванов принят на работу на полставки, оклад в трудовом договоре — 40 000 рублей. rarus.ru Если Иванов отработал положенные полставки, то его заработная плата будет равна 20 000 рублей. rarus.ru

При этом размер зарплаты в случае работы на полставки может быть ниже МРОТ. www.klerk.ru

Если необходимость перевода возникла после приёма на работу, то зарплата снижается, и к трудовому договору заключается дополнительное соглашение. www.b-kontur.ru В нём нужно отразить все изменения условий труда, в частности обновлённые нормы рабочего времени, период работы на полставки, размер заработной платы и объём должностных обязанностей. www.klerk.ru