Работа на полставки и частичная занятость отличаются по условиям труда и оплате. 19

Работа на полставки — это устоявшийся термин для обозначения графика и зарплаты: сотрудник работает меньше и получает половину оплаты от целой ставки. 1 Зарплату считают пропорционально отработанному времени. 1

Частичная занятость — это форма трудоустройства, при которой работник выполняет свои обязанности на неполный рабочий день. 10 Например, работник может работать 4 часа в день или 20 часов в неделю. 3 В таком случае работник получает зарплату не за полную ставку, а за ту часть времени, что отработал. 2

Таким образом, основное отличие в том, что при работе на полставки сотрудник получает половину оплаты от целой ставки, а при частичной занятости — зарплату за отработанную часть времени.