Каковы преимущества и недостатки работы на полставки для занятых в частных компаниях?

Преимущества работы на полставки для сотрудников частных компаний:

• Гибкий график и возможность совмещать работу с другими делами. heaad.ru
• Сохранение всех трудовых прав и социальных гарантий. heaad.ru Например, право на отпуск, оплату больничного, декретный отпуск. alfabank.ru tochka.com
• Полный трудовой стаж. heaad.ru Время работы засчитывается как полное, а в документах об образовании или при приёме на работу факт частичной занятости не указывается. heaad.ru
• Меньше стресса и больше времени для личной жизни. heaad.ru
• Возможность совмещать несколько работ. heaad.ru

Некоторые недостатки работы на полставки:

• Пропорционально меньшая заработная плата. heaad.ru Сотрудник, работающий меньше других, получает меньшее вознаграждение. www.calltouch.ru
• Ограниченные возможности карьерного роста. heaad.ru
• Меньшая стабильность при сокращениях. heaad.ru
• Сложности с получением кредитов из-за низких доходов. heaad.ru

Для работодателей неполная занятость может привести к сокращению расходов на персонал и повышению гибкости в управлении коллективом компании, но при этом возникают дополнительные административные расходы и сложности в планировании рабочих процессов. heaad.ru

Пользователь

Время добавления