Некоторые методы предотвращения кадровых рисков в банковской сфере:

• Тщательный отбор кандидатов при найме. 34 Включает оценку профессиональных навыков, умений, личностных характеристик, а также проверку биографии службой безопасности. 4
• Разработка системы адаптации новых работников. 1 Важно создать условия для комфортного приспособления новых сотрудников к условиям деятельности банка. 1 Один из методов — применение механизма наставничества. 1
• Обучение сотрудников. 1 Разработка системы обучения и повышения квалификации, участие работников в специализированных семинарах, тренингах, возможность стажировки молодых специалистов в других регионах системы банка. 1
• Внедрение стандартов профессиональной этики, улучшение условий труда и материальное стимулирование, применение санкций за нарушения технологии совершения операции. 1
• Установление и поддержание партнёрских отношений с другими банками и специализированными агентствами по вопросам безопасности. 3 Обмен опытом, информацией о современных угрозах и методах их предотвращения, сотрудничество в рамках создания общей безопасной среды для работы в банковском секторе. 3