Какие методы предотвращения кадровых рисков существуют в банковской сфере?

Некоторые методы предотвращения кадровых рисков в банковской сфере:

• Тщательный отбор кандидатов при найме. progressive-economy.ru repo.ssau.ru Включает оценку профессиональных навыков, умений, личностных характеристик, а также проверку биографии службой безопасности. repo.ssau.ru
• Разработка системы адаптации новых работников. vectoreconomy.ru Важно создать условия для комфортного приспособления новых сотрудников к условиям деятельности банка. vectoreconomy.ru Один из методов — применение механизма наставничества. vectoreconomy.ru
• Обучение сотрудников. vectoreconomy.ru Разработка системы обучения и повышения квалификации, участие работников в специализированных семинарах, тренингах, возможность стажировки молодых специалистов в других регионах системы банка. vectoreconomy.ru
• Внедрение стандартов профессиональной этики, улучшение условий труда и материальное стимулирование, применение санкций за нарушения технологии совершения операции. vectoreconomy.ru
• Установление и поддержание партнёрских отношений с другими банками и специализированными агентствами по вопросам безопасности. progressive-economy.ru Обмен опытом, информацией о современных угрозах и методах их предотвращения, сотрудничество в рамках создания общей безопасной среды для работы в банковском секторе. progressive-economy.ru