Какие методы можно использовать для расчета роста персонала в крупных компаниях?

Для расчёта роста персонала в крупных компаниях можно использовать следующие методы:

• Корреляционно-регрессионный. testwork.io Предполагает построение математической зависимости будущего изменения численности от различных факторов. testwork.io
• Экспертные оценки. testwork.io Основаны на мнении опытных специалистов-экспертов. testwork.io В случае затруднений в выборе конкретного варианта могут применяться специальные формулы или метод Дэлфи, которые позволят экспертам прийти к единому мнению. testwork.io
• Экстраполяция. testwork.io Предполагает перенос тенденций предыдущих лет на плановые периоды. testwork.io Прост и дёшев в применении, но не позволяет учесть вероятные перемены в будущем. testwork.io
• Балансовый метод. testwork.io ktasupp.ru Основан на расчёте увязки ресурсов, которыми располагает компания, и потребностей в них в плановом периоде. testwork.io
• Метод сравнений. testwork.io Базируется на анализе аналогичных показателей численности у конкурентов и предприятий в смежных отраслях. testwork.io
• Расчёт от достигнутого. testwork.io Предполагает определение плановой численности путём умножения её фактического значения на плановый индекс или коэффициент изменений. testwork.io

Выбор метода прогнозирования определяется профессиональной подготовкой специалистов, доступом информации и финансовыми ресурсами организации. testwork.io