Какие дополнительные выплаты можно получать, если зарплата меньше МРОТ?

Если зарплата сотрудника меньше МРОТ, можно получать доплату до минимального размера оплаты труда. www.kdelo.ru www.business.ru Для сравнения с МРОТ в зарплату нужно включать только те компенсирующие и стимулирующие выплаты, которые являются её составной частью и предусмотрены системой оплаты труда предприятия. www.klerk.ru

Например, если работник получает оклад и дополнительную надбавку за разъездной характер труда, с МРОТ нужно сравнивать общую сумму этих выплат. www.business.ru

Также, если оклад сотрудника ниже уровня МРОТ, можно предусмотреть для него выплату премии, которая покроет разницу. www.klerk.ru Премия не будет считаться доплатой, её размер включают в зарплату сотрудника для сравнения с МРОТ. www.klerk.ru Если сумма зарплаты с учётом премии выше МРОТ, производить доплату сотруднику не нужно. www.klerk.ru Если полученная сумма менее МРОТ, то сотруднику необходимо будет доплатить. www.klerk.ru

Если сотрудник отработал месяц не полностью, например, был в отпуске или на больничном, то его зарплату необходимо сравнить с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени. www.klerk.ru