Чтобы рассчитать процент выбывших сотрудников от общего числа персонала, можно использовать коэффициент текучести кадров. 13

Формула: Текучесть кадров = Количество уволившихся из компании / Среднесписочная численность × 100%. 3

Под уволившимися обычно понимают и сотрудников, которые ушли по собственному желанию, и тех, кого уволили. 3 Среднесписочная численность — среднее число сотрудников в штате компании. 3

Показатели числа уволившихся и среднесписочной численности при расчёте берут за одинаковый период. 3

Пример: за год из компании ушло 20 человек, в среднем в этот год в штате числилось 460 человек. 3 Рассчитаем коэффициент по формуле: 20 / 460 × 100% = 4,3%. 3

Показатель текучести обычно рассчитывают каждый квартал, но можно считать его и раз в полгода или год. 3