Вопросы к Поиску с Алисой
Чтобы рассчитать процент выбывших сотрудников от общего числа персонала, можно использовать коэффициент текучести кадров. journal.sovcombank.ru skillbox.ru
Формула: Текучесть кадров = Количество уволившихся из компании / Среднесписочная численность × 100%. skillbox.ru
Под уволившимися обычно понимают и сотрудников, которые ушли по собственному желанию, и тех, кого уволили. skillbox.ru Среднесписочная численность — среднее число сотрудников в штате компании. skillbox.ru
Показатели числа уволившихся и среднесписочной численности при расчёте берут за одинаковый период. skillbox.ru
Пример: за год из компании ушло 20 человек, в среднем в этот год в штате числилось 460 человек. skillbox.ru Рассчитаем коэффициент по формуле: 20 / 460 × 100% = 4,3%. skillbox.ru
Показатель текучести обычно рассчитывают каждый квартал, но можно считать его и раз в полгода или год. skillbox.ru