Как рассчитать премию за перевыполнение плана продаж?

Для расчёта премии за перевыполнение плана продаж можно использовать следующий подход: salesap.ru

1. Если план выполнен на 80% или меньше, премиальная часть не выплачивается. salesap.ru
2. При выполнении плана от 81% до 100% сотрудник получает премию. salesap.ru
3. При перевыполнении плана — премию в двойном размере. salesap.ru

Также можно рассчитывать премиальную часть, исходя из основной зарплаты, например, как 10% от оклада. salesap.ru Ещё один вариант — когда премия составляет определённый процент от объёма продаж, например, 0,015% от объёма продаж компании. salesap.ru

При перевыполнении плана может использоваться повышающий коэффициент. www.cfin.ru Например, при перевыполнении плана по количеству оплачиваемых счетов план-максимум — 400, коэффициент премирования — 1,15, план-норма — 350, коэффициент — 1,1, план-минимум — 300, коэффициент — 1,0. www.cfin.ru

Порядок расчёта премии и её размер лучше прописать в положении о премировании или коллективном договоре. www.b-kontur.ru