Как рассчитать коэффициент трудового участия в коллективной системе оплаты труда?

Для расчёта коэффициента трудового участия (КТУ) в коллективной системе оплаты труда нужно воспользоваться системой установленных параметров, каждому из которых присвоена своя «балльность». assistentus.ru Сотрудник проходит оценку по каждому параметру, получая определённое количество баллов за всё по очереди. assistentus.ru Затем количество баллов суммируется. assistentus.ru

Формула расчёта КТУ: КТУ = (О / О1 + О2 +…+ Оn) х N, где: assistentus.ru

• КТУ — коэффициент трудового участия; assistentus.ru
• О — оценка, присвоенная сотруднику, коэффициент участия которого вычисляется; assistentus.ru
• О1 + О2 +…+ Оn — сумма баллов всех сотрудников; assistentus.ru
• N — количество членов бригады. assistentus.ru

Решение, какие показатели применять при расчёте КТУ, определяет сам работодатель исходя из специфики производства и задач, которые стоят перед работником. www.kdelo.ru Их закрепляют в локальном акте, например, в ПВТР или Положении об оплате труда, или в трудовом договоре. www.kdelo.ru

Методику расчёта КТУ следует закрепить документально (например, в качестве изменений в коллективный договор или положение об оплате труда) и ознакомить под роспись всех сотрудников компании. www.fd.ru