Как работодатели могут повысить зарплаты без увеличения расходов?

Один из способов, как работодатели могут повысить зарплаты сотрудников без увеличения общих расходов, — индексация отдельных составляющих заработной платы. www.fd.ru

Некоторые варианты:

• Индексация тарифных ставок или должностных окладов. www.fd.ru Можно увеличить только их, не затрагивая постоянные доплаты и надбавки. www.fd.ru Такой подход позволяет более гибко управлять финансовыми потоками и обеспечивает сбалансированное развитие бизнеса. www.fd.ru
• Индексация премий. www.glavbukh.ru Премии должны быть гарантированы ежемесячно в фиксированном размере. www.glavbukh.ru Требование об индексации не будет выполнено, если повысить премии, которые выплачиваются нерегулярно при достижении определённых показателей, например, по итогам года. www.glavbukh.ru
• Индексация стимулирующих и компенсационных выплат. www.glavbukh.ru Соответствующий порядок можно прописать в локальных нормативных актах. www.glavbukh.ru Стимулирующие выплаты, которые не являются гарантированными, работодатель вправе не индексировать. www.glavbukh.ru

Правила индексации, в том числе периодичность, работодатель устанавливает в локальном нормативном акте или коллективном договоре (ст. 134 ТК РФ). www.glavbukh.ru www.b-kontur.ru