Размер дополнительного вознаграждения для сдельщиков в праздничные дни определяется локальным нормативным актом организации, коллективным или трудовым договором. 12

Законодательно размер такого вознаграждения не нормирован. 1 Определить его можно несколькими способами: 1

• Исходя из норм выработки, установленных работнику. 1 Для этого нужно рассчитать среднедневной заработок, разделив заработок за расчётный период (например, месяц) на количество рабочих дней в этом периоде. 1
• В процентах от среднего дневного заработка. 1 Также можно установить оплату в фиксированной сумме или исходя из МРОТ. 1

Выбор метода расчёта остаётся за работодателем. 1

Кроме того, оплата труда в выходные и праздники сдельщикам рассчитывается по формуле: оплата труда в выходные и праздники = сдельная расценка х 2 х количество произведённой продукции. 3