Как регулируется рабочий график при совпадении выходных и праздничных дней?

Согласно ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. sudact.ru www.zakonrf.info Исключение — праздничные дни с 1 по 8 января. www.glavbukh.ru

Для организаций, где по производственно-техническим и организационным условиям невозможно приостановить работу в праздничные дни, перенос выходных дней не осуществляется. base.garant.ru www.zakonrf.info

При этом рабочий день накануне праздника уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК). www.glavbukh.ru Исключение — непрерывно действующие организации или такие виды работ, где невозможно уменьшить время работы. www.glavbukh.ru

Работа в праздничный день, даже по графику, оплачивается в повышенном размере согласно ст. 153 ТК. www.kdelo.ru