Если зарплата не пришла на карту в выходные или праздничные дни, можно предпринять следующие шаги:

1. Написать заявление на имя работодателя. 34 В нём нужно указать, с какого периода не производятся выплаты, какого числа должны были выдать зарплату, сумму, которую сотрудник недополучил. 4 Также необходимо сослаться на основания нарушений, например, на срок выплаты, указанный в трудовом договоре или другом локальном документе. 4
2. Обратиться в трудовую инспекцию. 12 Сделать это можно онлайн на специальном сервисе ведомства, а также лично или по телефону. 1 Инспекция труда должна проверить работодателя и выдать ему предписание о выплате заработной платы. 1
3. Направить заявление в прокуратуру. 12 В нём нужно указать срок и сумму задолженности, время приостановки работы (если было), куда обращались ранее и что ответили. 1 Можно попросить не только взыскать с работодателя задолженность, но и возбудить уголовное дело в отношении компании. 1
4. Обратиться в суд. 12 Если зарплата начислена, но не выплачена, то есть факт задолженности бесспорен, можно обратиться в суд в порядке приказного производства. 1

Невыплата зарплаты в установленный срок является нарушением трудового законодательства. 2 Работодатель и (или) уполномоченные им представители, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы, несут за это установленную ответственность. 2