Чем отличается коэффициент текучести кадров от коэффициента выбытия кадров?

Основное отличие коэффициента текучести кадров от коэффициента выбытия кадров в том, что первый учитывает только уволенных, а второй — всех выбывших сотрудников, независимо от причины. otvet.mail.ru

Коэффициент текучести кадров показывает, как количество уволившихся самостоятельно или уволенных по инициативе руководства работников относится к общей численности рабочих и специалистов. www.startexam.ru Рассчитывается путём деления количества работников фирмы, уволенных за расчётный период, на среднюю списочную численность всего персонала, а затем полученное значение умножается на 100%. sleep.post-ap.ru otvet.mail.ru

Коэффициент выбытия кадров позволяет узнать общее количество работников, которые были исключены из штата по различным причинам. sleep.post-ap.ru При расчёте учитываются все ушедшие сотрудники, вне зависимости от причин. sleep.post-ap.ru Коэффициент выбытия кадров рассчитывается как отношение числа уволенных сотрудников к средней списочной численности персонала за один и тот же период. sleep.post-ap.ru otvet.mail.ru