За какое время работник должен предупредить работодателя об увольнении?

По общему правилу, закреплённому в Трудовом кодексе РФ, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. www.consultant.ru www.consultant.ru Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. www.consultant.ru

Однако двухнедельный срок отработки может быть сокращён по соглашению между работником и работодателем. www.consultant.ru

Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию: {6-host}

• За 3 дня — для работника в течение испытательного срока. {6-host}
• За 3 календарных дня — для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев, и для работников, занятых на сезонных работах. {6-host}
• Не менее чем за 1 месяц — для руководителей организаций, для спортсменов, для тренеров. {6-host}