По общему правилу, закреплённому в Трудовом кодексе РФ, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. 34 Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. 3

Однако двухнедельный срок отработки может быть сокращён по соглашению между работником и работодателем. 3

Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию: 6

• За 3 дня — для работника в течение испытательного срока. 6
• За 3 календарных дня — для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев, и для работников, занятых на сезонных работах. 6
• Не менее чем за 1 месяц — для руководителей организаций, для спортсменов, для тренеров. 6