Некоторые примеры льгот для сотрудников (социального пакета):
- Поддержка здоровья: программа ДМС для сотрудников и их семей, бесплатная диагностика и консультации врачей, компенсация санаторно-курортного лечения. www.superjob.ru
- Поддержка при рождении и усыновлении детей: материальная помощь при рождении или усыновлении детей, специальные выплаты при рождении третьего и последующих детей, дополнительные оплачиваемые выходные для отцов при рождении ребёнка. www.superjob.ru
- Жилищная поддержка: корпоративные ипотечные программы, компенсация процентов по ипотеке, полная компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников, предоставление жилья с правом выкупа. www.superjob.ru
- Поддержка профессионального развития: оплата курсов повышения квалификации, тренингов и семинаров, финансирование профессиональных сертификаций, оплата участия в конференциях и специализированных выставках. www.superjob.ru
- Поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях: материальная помощь при тяжёлых заболеваниях или несчастных случаях, корпоративная страховка на случай утраты трудоспособности, помощь при утрате близких (погребальные расходы). www.superjob.ru
- Программы поощрения и мотивации: организация конкурсов и творческих мероприятий, проведение корпоративных праздников, вручение благодарственных писем родителям лучших сотрудников, лотереи и конкурсы с ценными призами. www.superjob.ru
- Корпоративное питание: организация льготного питания в столовых на территории предприятия, компенсация питания сотрудников на сменных и вахтовых графиках, организация здорового питания на рабочем месте. www.superjob.ru
Состав социального пакета каждый работодатель определяет самостоятельно, исходя из своих финансовых возможностей и отношения к сотрудникам. assistentus.ru glavkniga.ru