How digital transformation affects traditional job roles?

Цифровая трансформация оказывает значительное влияние на традиционные роли на рынке труда, приводя к ряду изменений, среди которых:

• Появление новых профессий. 25 Возникают специальности, связанные с созданием и поддержкой цифровых решений. 4 Растёт спрос на специалистов, обладающих цифровыми компетенциями: аналитическим мышлением, умением работать с большим объёмом информации, навыками программирования и работы с цифровыми инструментами и технологиями. 5
• Трансформация существующих рабочих мест. 2 От работников требуется переориентация деятельности, получение новых знаний и навыков, выполнение новых задач. 2
• Развитие гибких форм занятости. 1 Цифровые платформы стимулируют развитие удалённой и проектной работы, что создаёт условия для более адаптивного режима занятости. 1
• Улучшение процессов подбора персонала. 1 Применение алгоритмов машинного обучения и анализа больших данных позволяет проводить более точную оценку квалификации кандидатов, сопоставляя их навыки с требованиями вакансий. 1
• Поляризация занятости. 4 Сокращается доля среднеоплачиваемых профессий, связанных с рутинными операциями, одновременно увеличивается спрос на высококвалифицированных специалистов. 4

Однако цифровая трансформация также несёт в себе риски, связанные с автоматизацией рабочих мест, усилением неравенства на рынке труда, возникновением цифрового разрыва и необходимостью обеспечения кибербезопасности. 1