Непрерывный трудовой стаж может иметь значение для работника в следующих случаях:

• При расчёте размера пособия по временной нетрудоспособности. 4 Если длительность страхового стажа работника меньше, чем непрерывного, для целей выплат применяют длительность непрерывного стажа. 2
• При определении права на различные доплаты и надбавки к зарплате, а также на дополнительный отпуск отдельным категориям сотрудников. 24 Например, непрерывный стаж учитывается при расчёте надбавок медицинским работникам. 4
• При назначении надбавок и льгот в определённых профессиональных сферах. 3 Например, на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях положены надбавки к заработной плате тем лицам, которые непрерывно работают в таких климатических условиях. 3
• При введении работодателем системы поощрений и льгот для сотрудников с длительным непрерывным трудовым стажем в компании. 2 Состав системы поощрений определяется работодателем самостоятельно и закрепляется в локальном нормативном документе. 2