В каких случаях допускается перевод средств индивидуальной защиты (СИЗ) в дежурные?

Перевод средств индивидуальной защиты (СИЗ) в дежурные допускается при выполнении следующих условий: its.1c.ru

• СИЗ возвращены работодателю до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности. its.1c.ru
• Проведены мероприятия по уходу за СИЗ (например, химчистка, стирка, ремонт, дегазация и др.). its.1c.ru
• СИЗ являются целыми (не повреждены) и сохранили защитные свойства. its.1c.ru

Исключение — перевод в дежурные СИЗ, которые нельзя использовать другим сотрудникам по санитарно-гигиеническим требованиям. www.zdrav.ru К ним относятся бельё, спецобувь, головные уборы и СИЗ рук. www.zdrav.ru

Решение о переводе СИЗ в дежурные принимает работодатель. its.1c.ru Также он должен установить порядок перевода СИЗ в дежурные. its.1c.ru

Оформление перевода осуществляется приказом или распоряжением, к которому прикладывают акт осмотра СИЗ и документы, подтверждающие проведение мероприятий по уходу. profkadrovik.ru