Перевод средств индивидуальной защиты (СИЗ) в дежурные допускается при выполнении следующих условий: 1

• СИЗ возвращены работодателю до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности. 1
• Проведены мероприятия по уходу за СИЗ (например, химчистка, стирка, ремонт, дегазация и др.). 1
• СИЗ являются целыми (не повреждены) и сохранили защитные свойства. 1

Исключение — перевод в дежурные СИЗ, которые нельзя использовать другим сотрудникам по санитарно-гигиеническим требованиям. 3 К ним относятся бельё, спецобувь, головные уборы и СИЗ рук. 3

Решение о переводе СИЗ в дежурные принимает работодатель. 1 Также он должен установить порядок перевода СИЗ в дежурные. 1

Оформление перевода осуществляется приказом или распоряжением, к которому прикладывают акт осмотра СИЗ и документы, подтверждающие проведение мероприятий по уходу. 5