В чем разница между внешними совместителями и работниками по гражданско-правовым договорам?

Разница между внешними совместителями и работниками по гражданско-правовым договорам (ГПХ) заключается в характере трудовых отношений и их законодательном регулировании. www.klerk.ru {7-host}

Внешние совместители работают по трудовому договору и выполняют дополнительную регулярную работу в свободное от основной работы время. glavkniga.ru {8-host} Такой сотрудник продолжает выполнять свои обязанности на основном месте работы, а в свободное время занимается задачами другого работодателя. {8-host} Внешние совместители имеют право на получение гарантий и компенсаций аналогично основному месту работы, включая пособие по беременности и родам. {8-host} Исключение составляют пособие по уходу за ребёнком и налоговый вычет — их можно получать только через одного работодателя. {8-host}

Работники по ГПХ не входят в трудовые отношения. {10-host} Соглашение заключается между заказчиком и исполнителем, который не входит в штат. {7-host} {10-host} Чаще всего ГПХ заключают на выполнение разовых задач со сдельной оплатой. skillbox.ru Исполнитель выполняет оговорённый объём работ, а заказчик платит ему за результат. skillbox.ru По ГПХ нет графика, отпуска, внутреннего распорядка. {10-host} Исполнитель сам обеспечивает себя всем необходимым для выполнения работы. {7-host} Если между сторонами возникают разногласия, защитить свои права можно в суде. {7-host}

Таким образом, внешние совместители работают по трудовому договору и имеют определённые гарантии и компенсации, в то время как работники по ГПХ не защищены трудовым законодательством и не имеют таких гарантий. www.klerk.ru {9-host}