В чем разница между удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников?

Разница между удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников заключается в уровне привязанности к работе и компании. vk.com

Удовлетворенность — это базовый уровень, при котором сотрудник не стремится покинуть компанию. vk.com Он может быть доволен зарплатой, условиями труда и отношениями с руководством, но это не значит, что он будет прилагать дополнительные усилия для развития бизнеса. vk.com Удовлетворенность не коррелирует напрямую с эффективностью: сотрудник может быть вполне доволен, но при этом не проявлять инициативы и работать формально. companies.rbc.ru

Вовлеченность — это высший уровень привязанности сотрудника к компании. vk.com Вовлечённый работник не просто выполняет обязанности, а искренне заинтересован в успехе бизнеса: ищет способы улучшить процессы, предлагает идеи, берёт на себя ответственность. vk.com Вовлечённость подразумевает осознанное стремление достигать целей компании, инициативу, готовность брать на себя ответственность и ощущение смысла в своей деятельности. companies.rbc.ru

Таким образом, удовлетворенность — это комфорт и счастье на рабочем месте, а вовлеченность — активное участие в процессах и интерес к целям. blog.pryaniky.com