В чем разница между теплым и холодным рекрутингом?

Разница между тёплым и холодным рекрутингом заключается в способе поиска кандидатов. practicum.yandex.ru

Тёплый рекрутинг — когда кандидат сам откликается на вакансию. practicum.yandex.ru При таком подходе кандидат ранее демонстрировал интерес к компании и каким-либо образом связывался с ней. hurma.work

Холодный рекрутинг — когда рекрутер приходит к кандидату и предлагает ему работу. practicum.yandex.ru При этом подходе кандидат не знаком ни с кем из компании и ранее не проявлял интереса к организации или определённой вакантной позиции. hurma.work

Холодный рекрутинг особенно эффективен для поиска высококвалифицированных специалистов и редких специалистов, которых сложно найти на открытом рынке труда. shumikha.hh.ru