В чем разница между штатным расписанием для государственных и частных предприятий?

Разница между штатным расписанием для государственных и частных предприятий заключается в некоторых особенностях его оформления:

• Для государственных и муниципальных учреждений обязательная для применения форма штатного расписания может быть определена органом, осуществляющим полномочия учредителя. base.garant.ru Для некоторых организаций бюджетной сферы ведомственными нормативными правовыми актами или актами органов, осуществляющих полномочия учредителей, могут быть предусмотрены особая форма штатного расписания и порядок его формирования. nalog-nalog.ru
• Для частных предприятий с 2013 года унифицированные формы штатного расписания не являются обязательными к применению. base.garant.ru {7-host} Поэтому каждый работодатель вправе разработать свой бланк расписания, при условии, что учётный документ содержит все необходимые реквизиты. {7-host} На практике многие организации и ИП используют бланк унифицированной формы Т-3, утверждённой постановлением №1 Госкомстата России от 05.01.2004. {7-host}

Таким образом, для государственных и муниципальных учреждений обязательная форма штатного расписания может быть определена на уровне учредителя, в то время как для частных предприятий работодатель сам определяет форму этого документа.