В чем разница между повременной и поденной системой учета рабочего времени?

Разница между повременной и поденной системами учёта рабочего времени заключается в следующем:

1. Повременная система предполагает, что зарплата начисляется за фактически отработанное время, независимо от результатов работы. glavkniga.ru При такой системе ключевыми факторами становятся тарифная ставка или оклад работника, которые устанавливаются работодателем с учётом квалификации сотрудника, сложности выполняемых им задач и других параметров. www.gazprombank.ru

2. Поденный учёт предполагает каждодневную фиксацию отработанных часов. www.klerk.ru searchinform.ru При поденном учёте установленная ежедневная норма рабочего времени не может меняться в разные дни недели. www.profiz.ru То время, которое работники отрабатывают сверх этой нормы, признаётся сверхурочной работой. www.profiz.ru Как правило, поденный учёт ведётся в отношении работников, которым установлена предельная продолжительность рабочего дня или смены. www.profiz.ru