Чем отличается расчет зарплаты при повременной системе оплаты труда?

Расчёт зарплаты при повременной системе оплаты труда отличается тем, что размер вознаграждения зависит от фактически отработанного времени, а не от количества произведённой продукции или оказанных услуг. www.gazprombank.ru

При простой повременной оплате заработок сотрудника рассчитывается исходя из тарифной ставки за единицу времени (час, день) и фактически отработанного времени. www.gazprombank.ru Формула расчёта: заработная плата = тарифная ставка за час × количество фактически отработанных часов за отчётный период. ubpo.ru

При повременно-премиальной оплате к оплате за время прибавляются премии за качественно или быстро выполненную работу. www.sberbank.ru В этом случае заработная плата рассчитывается по формуле: заработная плата = тарифная ставка за час × количество фактически отработанных часов + премиальная часть. ubpo.ru

При расчёте зарплаты с повременной оплатой дополнительно оплачиваются рабочие часы за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочные, ночные), что может повлиять на общую сумму заработной платы. ubpo.ru