Какие существуют примеры повременной системы оплаты труда?

Некоторые примеры повременной системы оплаты труда:

• Простая повременная система. www.sravni.ru www.sberbank.ru У работника есть почасовая ставка, и он получает деньги за фактически отработанное время вне зависимости от результата. www.sravni.ru Например, работник фастфуд-кафе получает 200 рублей в час. www.sravni.ru За месяц смен по 10 часов четыре раза в неделю он заработает 32 000 рублей. www.sravni.ru
• Повременно-премиальная система. www.sravni.ru www.sberbank.ru Зарплата сотрудника зависит от фактически отработанного времени, но за качественную работу он получает премию. www.sravni.ru Например, курьер получает 150 рублей в час. www.sravni.ru Если он развезёт все заказы за месяц без опозданий, он получит премию — 5000 рублей. www.sravni.ru
• Система плавающих окладов. sbis.ru Оклад сотрудника периодически корректируется с учётом переменных факторов (производительность, выручка, качество работ, выполнение плана). sbis.ru Например, руководителю отдела продаж установлена система плавающих окладов: базовый оклад — 100 000 рублей, повышающий коэффициент при выполнении плана — 1,2. sbis.ru За июль план по отделу продаж полностью выполнен, зарплата составит 120 000 (100 000 × 1,2). sbis.ru