В чем разница между должностями офис-менеджера и директора по персоналу?

Разница между должностями офис-менеджера и директора по персоналу заключается в сферах ответственности и задачах.

Офис-менеджер организует работу офиса, принимает посетителей, руководит персоналом офиса, выполняет административные и хозяйственные функции. otvet.mail.ru

Директор по персоналу, в свою очередь, занимается вопросами, связанными с человеческими ресурсами компании. www.rosbo.ru uprav.ru В его обязанности входят, например:

• разработка кадровой политики; www.rosbo.ru
• создание мер по адаптации новых сотрудников и развитию имеющихся кадров; www.rosbo.ru
• руководство HR-специалистами и отделами; www.rosbo.ru
• контроль кадрового делопроизводства и составление зарплатных/премиальных схем; www.rosbo.ru
• мониторинг рынка труда в своей сфере; www.rosbo.ru
• привлечение эффективных и мотивированных сотрудников; uprav.ru
• разработка системы обучения и критериев оценки персонала. uprav.ru

Таким образом, офис-менеджер фокусируется на общих офисных функциях, в то время как директор по персоналу занимается более широкими аспектами управления и работы с персоналом.