В чем разница между должностями офис-менеджера и директора по персоналу?
Разница между должностями офис-менеджера и директора по персоналу заключается в сферах ответственности и задачах.
Офис-менеджер организует работу офиса, принимает посетителей, руководит персоналом офиса, выполняет административные и хозяйственные функции. otvet.mail.ru
Директор по персоналу, в свою очередь, занимается вопросами, связанными с человеческими ресурсами компании. www.rosbo.ru uprav.ru В его обязанности входят, например:
- разработка кадровой политики; www.rosbo.ru
- создание мер по адаптации новых сотрудников и развитию имеющихся кадров; www.rosbo.ru
- руководство HR-специалистами и отделами; www.rosbo.ru
- контроль кадрового делопроизводства и составление зарплатных/премиальных схем; www.rosbo.ru
- мониторинг рынка труда в своей сфере; www.rosbo.ru
- привлечение эффективных и мотивированных сотрудников; uprav.ru
- разработка системы обучения и критериев оценки персонала. uprav.ru
Таким образом, офис-менеджер фокусируется на общих офисных функциях, в то время как директор по персоналу занимается более широкими аспектами управления и работы с персоналом.
