Некоторые преимущества работы с частичной занятостью:

• Гибкий график. 2 Сотрудники могут совмещать работу с другими обязательствами, такими как образование, семья или личные интересы. 2
• Баланс между работой и личной жизнью. 12 При меньшем количестве рабочих часов у сотрудников появляется больше времени для общения с семьёй и друзьями или занятий хобби и другими интересами. 2
• Финансовая стабильность. 2 Для некоторых людей работа с частичной занятостью может дополнять другие источники дохода или обеспечивать финансовую стабильность при достижении других целей. 2
• Налаживание связей. 2 Работа в разных условиях и на разных должностях позволяет сотрудникам знакомиться с новыми людьми и расширять свои профессиональные связи. 2
• Снижение уровня стресса. 1 Меньшее количество рабочих часов обычно приводит к меньшему стрессу по сравнению с полной занятостью. 1
• Экономия на транспортных расходах. 1 Работа с частичной занятостью часто требует меньшего количества поездок на работу, что позволяет сэкономить на транспортных расходах. 1