В чём преимущества работы с частичной занятостью?

Некоторые преимущества работы с частичной занятостью:

• Гибкий график. spex.by Сотрудники могут совмещать работу с другими обязательствами, такими как образование, семья или личные интересы. spex.by
• Баланс между работой и личной жизнью. recruitment.by spex.by При меньшем количестве рабочих часов у сотрудников появляется больше времени для общения с семьёй и друзьями или занятий хобби и другими интересами. spex.by
• Финансовая стабильность. spex.by Для некоторых людей работа с частичной занятостью может дополнять другие источники дохода или обеспечивать финансовую стабильность при достижении других целей. spex.by
• Налаживание связей. spex.by Работа в разных условиях и на разных должностях позволяет сотрудникам знакомиться с новыми людьми и расширять свои профессиональные связи. spex.by
• Снижение уровня стресса. recruitment.by Меньшее количество рабочих часов обычно приводит к меньшему стрессу по сравнению с полной занятостью. recruitment.by
• Экономия на транспортных расходах. recruitment.by Работа с частичной занятостью часто требует меньшего количества поездок на работу, что позволяет сэкономить на транспортных расходах. recruitment.by