Разница между гибким графиком и частичной занятостью заключается в следующем:

1. Гибкий график предполагает возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания трудового дня в рамках установленных лимитов. 17 Например, в один день сотрудник может находиться на рабочем месте 12 часов, в другой — 6, в третий — 8. 3
2. Частичная занятость — это работа с сокращённым количеством часов или дней в неделю. 1 Обычно такого сотрудника привлекают к работе только на определённое время или на конкретные проекты. 3 Частичная занятость может быть как постоянной, так и временной. 3

Таким образом, гибкий график даёт возможность самостоятельно планировать рабочий день, а частичная занятость — работать неполное время, обычно с определёнными ограничениями по продолжительности рабочего дня или недели. 37