В чем отличие отгула от дополнительного выходного дня за работу в праздники?

Возможно, имелись в виду понятия «отгул» и «дополнительный выходной день за работу в праздники». По сути отгул и дополнительный выходной день — одно и то же, только отгулы могут быть оплачиваемыми или неоплачиваемыми. www.glavbukh.ru

Отгул — это дополнительный день отдыха, который компенсирует внеурочную работу. e-kontur.ru Например, если сотрудник вышел в субботу, получил обычную дневную ставку, а вместо доплаты взял отгул в следующую пятницу, то оплачивается только суббота, а пятница — выходной без оплаты. e-kontur.ru

За работу в выходные и праздничные дни (ст. 153 ТК РФ) зарплата начисляется не менее чем в двойном размере. www.rnk.ru По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. www.rnk.ru С 1 марта 2025 года, согласно Федеральному закону от 30.09.2024 №339-ФЗ, отгул действует в течение года. www.rnk.ru e-kontur.ru Если работник не воспользовался отдыхом, фирма выплачивает разницу между обычной и двойной оплатой. e-kontur.ru