В чем особенности суммированного учета рабочего времени при гибком графике?

Особенности суммированного учёта рабочего времени при гибком графике заключаются в том, что учёт ведётся не за неделю, а за другой период, который определяет работодатель, но не более года. www.rnk.ru

Основная задача работодателя — подобрать такой учётный период, чтобы отработанное сотрудником время не превышало нормального количества часов. www.rnk.ru

Некоторые другие особенности:

• Внутри графика нежелательны существенные переработки или недоработки. www.rnk.ru Работодатель должен стремиться к нормальной продолжительности работы. www.rnk.ru
• Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере. www.rnk.ru Подсчёт и оплата сверхурочного времени производится после завершения учётного периода. www.rnk.ru
• Переработку в одном учётном периоде нельзя компенсировать снижением количества часов в следующем. www.rnk.ru

Суммированный учёт вводится, если работодателем не может быть соблюдена ежедневная и (или) еженедельная продолжительность рабочего времени, установленная для определённой категории сотрудников (ст. 104 ТК РФ). www.4dk.ru base.garant.ru