Работа без выходных для уборщиц является нарушением трудового законодательства. 15 Независимо от режима работы, сотруднику должен быть предоставлен еженедельный непрерывный отдых, то есть выходные. 5 Каждую неделю руководитель обязан предоставлять подчинённым не менее 42 часов, свободных от работы. 5

Чтобы изменить ситуацию, можно попробовать следующее:

• Обосновать разовые случаи работы без выходных уважительными причинами. 1 Наличие таких причин и оформление всех кадровых документов могут обосновать необходимость занятости работников в выходные свободные дни. 1
• Изменить режим рабочего времени. 37 Для этого нужно уведомить сотрудников о предстоящих изменениях под подпись не позднее, чем за два месяца до введения нового режима. 37 При согласии сотрудника с предстоящими изменениями необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. 3
• Предложить другую работу сотруднику, который не согласится работать в новых условиях. 3 Нужно предлагать все подходящие вакансии, имеющиеся у компании в данной местности. 7

Если в организации в течение продолжительного времени ведётся работа без выходных, для работодателя предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа. 5