Уборщицы работают без выходных. Неужели это не нарушение ТК? Как изменить ситуацию?

Работа без выходных для уборщиц является нарушением трудового законодательства. spmag.ru www.audit-it.ru Независимо от режима работы, сотруднику должен быть предоставлен еженедельный непрерывный отдых, то есть выходные. www.audit-it.ru Каждую неделю руководитель обязан предоставлять подчинённым не менее 42 часов, свободных от работы. www.audit-it.ru

Чтобы изменить ситуацию, можно попробовать следующее:

• Обосновать разовые случаи работы без выходных уважительными причинами. spmag.ru Наличие таких причин и оформление всех кадровых документов могут обосновать необходимость занятости работников в выходные свободные дни. spmag.ru
• Изменить режим рабочего времени. www.kdelo.ru www.klerk.ru Для этого нужно уведомить сотрудников о предстоящих изменениях под подпись не позднее, чем за два месяца до введения нового режима. www.kdelo.ru www.klerk.ru При согласии сотрудника с предстоящими изменениями необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. www.kdelo.ru
• Предложить другую работу сотруднику, который не согласится работать в новых условиях. www.kdelo.ru Нужно предлагать все подходящие вакансии, имеющиеся у компании в данной местности. www.klerk.ru

Если в организации в течение продолжительного времени ведётся работа без выходных, для работодателя предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа. www.audit-it.ru