Для получения подробной консультации по ситуации, когда сеть ресторанов «Токио-City» принуждает сотрудников писать заявление на увольнение по собственному желанию, рекомендуется обратиться к юристу.

В такой ситуации можно попробовать решить проблему мирным путём, поговорив с работодателем. 5 Стоит выяснить причину его требований. 5 Возможно, противоречия можно урегулировать, например, исправив свой подход к работе, наладив отношения или пройдя дополнительное обучение. 3

Если переговоры не увенчались успехом, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). 35 Обращение нужно составить в письменной форме и отнести в соответствующий отдел Роструда. 5 По заявлению инспекция должна инициировать проверку. 5 Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. 5

Ещё один вариант — обратиться в прокуратуру. 4 Для этого нужно составить жалобу и собрать подтверждения о принуждении к увольнению. 4 К доказательствам можно отнести аудио- или видеозаписи разговоров с руководителем, скриншоты переписок, приказы о штрафах, сокращения зарплаты, лишении премии или понижении в должности, свидетельские показания коллег. 4

Если эти действия не помогают, можно обратиться в суд. 2