Работодатель платит 2000 рублей, при ставке 1305 рублей в день (с налогом) за выход в выходные дни, и даёт их наличкой, нормально ли это?

Для получения точной информации о ситуации рекомендуется обратиться к работодателю.

Да, работодатель должен оплачивать работу в выходные дни в двойном размере. sudact.ru {6-host} Это предусмотрено статьёй 153 Трудового кодекса РФ. sudact.ru {6-host}

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. sudact.ru www.consultant.ru