Возможно, имелось в виду сокращение рабочего дня в предпраздничные периоды. Это закреплено в статье 95 Трудового кодекса РФ. 12

Согласно ей, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 3

Однако есть исключения: они касаются сотрудников, работающих в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день. 3 Таким работникам переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 3

Если предпраздничная дата приходится не на рабочий, а на выходной день (воскресенье или суббота), то сокращение рабочего дня не происходит. 5