Почему важно учитывать коэффициент невыходов на работу при расчете численности персонала?

Учёт коэффициента невыходов на работу важен при расчёте численности персонала, потому что он позволяет:

• Скорректировать нормативную численность за счёт неявок на работу по причинам трудового отпуска, временной нетрудоспособности, в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей. 1
• Оценить эффективность организации труда и выявить возможные проблемы или узкие места. 1 Если высок коэффициент невыходов среди определённой группы работников, это может свидетельствовать о проблемах в организации трудового процесса или нехватке мотивации. 1
• Определить оптимальное число сотрудников и не перерасходовать фонд зарплаты. 4
• Показать, сколько нужно людей, чтобы процесс не останавливался, если кого-то не будет на работе. 2

Таким образом, учёт коэффициента невыходов помогает оптимизировать организацию труда, рационально разработать структуру организации (количественный состав штатного расписания), улучшить качество и сократить время выполнения порученной работы, что в целом повысит эффективность деятельности организации. 1