Несколько причин, почему важно давать сотрудникам возможность самостоятельно решать рабочие задачи:

• Развитие сотрудников. 12 Передача ответственности позволяет работникам расти профессионально, развивать навыки и повышать свою ценность для компании. 1
• Повышение мотивации. 1 Сотрудники, которым доверяют и предоставляют свободу действий, чувствуют себя более вовлечёнными в процесс, что повышает их мотивацию и производительность. 1
• Улучшение качества работы. 1 Передача задач специалистам с соответствующей квалификацией и опытом позволяет получить качественный результат, соответствующий ожиданиям. 1
• Снижение стресса. 1 Сотрудники, которые могут самостоятельно решать задачи, испытывают меньший стресс и повышают свою самооценку. 1
• Развитие компании. 2 Сотрудники принимают решения сами и вносят вклад в работу команды, что способствует разнообразию идей, новым подходам и инновациям. 2
• Освобождение времени руководителя. 14 Делегирование позволяет руководителям освободить время для планирования, решения сложных задач, повышения эффективности команды и поиска новых возможностей. 1