Почему важно анализировать причины увольнения сотрудников?

Анализ причин увольнения сотрудников важен по следующим причинам:

• Предотвращение текучести кадров. www.testograf.ru Это снижает затраты на найм и обучение новых сотрудников. www.testograf.ru
• Улучшение рабочей среды. www.testograf.ru Повышается общая производительность и удовлетворённость сотрудников. www.testograf.ru
• Обеспечение более стабильного и эффективного функционирования компании. www.testograf.ru Понимание причин увольнения позволяет не только реагировать на текущие проблемы, но и предвосхищать будущие. www.testograf.ru
• Удержание ценных сотрудников. www.mirapolis.ru Работник сможет указать, что стало причиной его ухода из компании, а работодатель по результатам анализа его ответа — предложить альтернативу (например, перевести в другой отдел или филиал компании в другой город). hr-portal.ru