В некоторых компаниях дни, связанные с государственными праздниками, не являются выходными, если приостановка работы в эти дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям. 1 Например, в случаях с непрерывно действующим производством или ежедневным обслуживанием населения. 1

По общему правилу при совпадении выходного дня и праздника выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. 15 Однако у работодателей, для которых такая приостановка невозможна, перенос выходных дней не осуществляется. 1

Кроме того, для компаний с непрерывным производством установлено исключение: они могут привлекать к работе в нерабочий праздничный день только тех сотрудников, чьи трудовые функции напрямую связаны с непрерывным производством. 3

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.