Почему электронные расчетные листки стали причиной споров между работодателями и сотрудниками?

Некоторые причины, по которым электронные расчётные листки могли стать источником споров между работодателями и сотрудниками:

• Отсутствие однозначного ответа на вопрос о правомерности передачи расчётного листка по электронной почте. 2 В расчётном листке содержатся личные данные работника, которые нельзя разглашать. 2
• Необходимость доказывать, что расчётные листки действительно отправлены каждому сотруднику. 3 Инспектор ГИТ может проверить, действительно ли работодатель отправляет расчётные листки. 3
• Несоответствие формата расчётных листков требованиям сотрудников. 4 Например, работник мог требовать расчётный листок по определённой форме, а компания не выполняла это требование. 4

Однако есть и пример разрешения спора из-за формата расчётных листков, когда суд пришёл к выводу, что работодатель не обязан предоставлять расчётные листки по той форме, которую требует работник. 4 Суд учёл, что компания выполнила свои обязательства, а действия истца суд расценил как злоупотребление своими правами. 4