Почему электронные расчетные листки стали причиной споров между работодателями и сотрудниками?

Некоторые причины, по которым электронные расчётные листки могли стать источником споров между работодателями и сотрудниками:

• Отсутствие однозначного ответа на вопрос о правомерности передачи расчётного листка по электронной почте. wizard-c.ru В расчётном листке содержатся личные данные работника, которые нельзя разглашать. wizard-c.ru
• Необходимость доказывать, что расчётные листки действительно отправлены каждому сотруднику. e.kdelo.ru Инспектор ГИТ может проверить, действительно ли работодатель отправляет расчётные листки. e.kdelo.ru
• Несоответствие формата расчётных листков требованиям сотрудников. www.hr-director.ru Например, работник мог требовать расчётный листок по определённой форме, а компания не выполняла это требование. www.hr-director.ru

Однако есть и пример разрешения спора из-за формата расчётных листков, когда суд пришёл к выводу, что работодатель не обязан предоставлять расчётные листки по той форме, которую требует работник. www.hr-director.ru Суд учёл, что компания выполнила свои обязательства, а действия истца суд расценил как злоупотребление своими правами. www.hr-director.ru