Почему работодатели часто предпочитают нанимать выпускников СПО, а не вузов?

Несколько причин, по которым работодатели могут предпочитать нанимать выпускников среднего профессионального образования (СПО), а не вузов:

• Высокая востребованность выпускников колледжей на рынке труда. hh.ru Многие работодатели отдают предпочтение начинающим специалистам без опыта, чтобы в дальнейшем сформировать их профессиональные навыки. hh.ru Спрос на выпускников колледжей постоянно растёт, особенно в строительстве и промышленности. hh.ru
• Более короткий срок обучения по сравнению с высшим образованием. rg.ru Это позволяет нужным специалистам быстрее попадать на рынок труда. rg.ru
• Обилие практики. rg.ru Больше половины учебных программ сформированы с учётом запросов будущих работодателей, почти 70% учебного времени отводится практическим занятиям. www.gazeta.ru
• Гибкость системы СПО. rg.ru Она позволяет быстро менять образовательные программы в зависимости от потребностей работодателей. rg.ru
• Сотрудничество колледжей с предприятиями. trends.rbc.ru Это позволяет студентам погружаться в рабочую среду — изучать рабочие процессы и знакомиться с современным оборудованием. trends.rbc.ru